Con quattro distinte delibere, approvate su proposta dell\’assessore al Lavoro, Angela Brandi, la Giunta regionale interviene nelle situazioni di crisi di quattro settori produttivi del Friuli Venezia Giulia: meccanica, occhialeria, edilizia e automotive. I Piani, che fanno riferimento alla LR 8/2005 \”Norme regionali per l\’occupazione, la tutela e la qualità del lavoro\”, hanno una durata di 24 mesi, eventualmente prorogabili qualora si rendesse necessario, perdurando lo stato di crisi del settore. I piani di gestione della situazione di grave difficoltà occupazionale nei settori metalmeccanico, delle occhialerie, dell'edilizia e dell'automotive del Friuli Venezia Giulia si propongono di illustrare le trasformazioni che sono avvenute nel corso degli ultimi anni nei singoli settori, nonché l'andamento degli indicatori di crisi e le difficoltà che sono intervenute nella domanda interna ed estera. Inoltre, i piani illustrano i progetti finalizzati all'orientamento, alla riqualificazione e ricollocazione dei lavoratori; data la complessità e la delicatezza della situazione, gli interventi sono stati pianificati e organizzati affinché il lavoratore possa ricevere tutte le informazioni, le agevolazioni e i servizi necessari alla ricollocazione, secondo una logica di integrazione e ottimizzazione delle risorse (umane, strumentali, metodologiche) e dei progetti già in essere, di cui i Piani stessi sono espressione. Gli obiettivi sono: realizzare il monitoraggio dei settori di riferimento dei singoli piani e delle imprese che li compongono al fine di valutare l'estensione e l'incidenza dei fenomeni di crisi e la loro evoluzione nel corso del tempo; progettare interventi e soluzioni utili a fronteggiare i fenomeni di crisi presenti nei singoli settori salvaguardando le risorse umane e professionali che vi operano attraverso un processo di aggiornamento/ riqualificazione professionale/ ricollocazione produttiva e occupazionale; coinvolgere gli attori della concertazione nella progettazione degli interventi e delle azioni di formazione e ricollocazione professionale dei lavoratori in esubero, nella gestione delle imprese in crisi e nel monitoraggio degli interventi. Oltre a ciò, i piani intendono promuovere una rete di gestione del progetto tra Amministrazioni provinciali, Centri per l'impiego e operatori privati in grado di generare delle buone prassi particolarmente importanti per la qualificazione del mercato del lavoro del Friuli Venezia Giulia; progettare e sperimentare strumenti utili per la gestione dei fenomeni di crisi quali la ricerca delle vacancies, la gestione del matching, le attività di formazione e aggiornamento, quelle di accompagnamento nel nuovo posto di lavoro; promuovere una cultura e una sensibilità diffusa nella gestione dei processi di crisi coinvolgendo le Amministrazioni comunali, promuovendo un ruolo attivo e un forte protagonismo delle lavoratrici e dei lavoratori, e delle imprese coinvolte.
