La diplomazia non è più un tabù per le donne, ma la parità di genere nel settore appare ancora lontana. Secondo l’ultimo rapporto del Ministero degli Affari Esteri, le donne in carriera diplomatica sono 259, pari al 24,28% del totale, ovvero circa un quarto dei professionisti che ricoprono ruoli dal dirigente di seconda fascia fino ad ambasciatore. Un dato che evidenzia una disparità significativa e solleva interrogativi sull’effettiva realizzabilità della gender equality nelle istituzioni.
La presenza femminile nei concorsi per la diplomazia rimane esigua: nell’ultimo bando, solo 12 donne sono state selezionate su un totale di 48 posti. Un quadro che rende ancora più evidente la necessità di strategie e strumenti concreti per ridurre il divario di genere.
Un Evento per la Parità Giovedì 6 febbraio, alle 18:00, il Circolo del Ministero degli Affari Esteri (Lungo Tevere Acqua Acetosa 42, Roma) ospiterà la presentazione di Non siamo mica uguali! Verso l’uguaglianza di genere, il primo saggio italiano interamente dedicato alle strategie per superare il gender gap nel mondo del lavoro. Il volume, edito da Fall in Lov, è firmato da Elisabetta Pieragostini, imprenditrice, scrittrice e attivista, che promuove un modello di affermazione professionale basato esclusivamente sul merito e privo di discriminazioni.
Secondo Pieragostini, “le aziende, le organizzazioni e le istituzioni devono fare di più, adottando strumenti concreti come la certificazione UNI PdR 125, che consente di monitorare le condizioni di equità nei luoghi di lavoro, dalla parità salariale alla conciliazione tra vita privata e professionale, fino alle opportunità di crescita e inclusione”.
Voci a Confronto L’evento vedrà la partecipazione di figure autorevoli nel dibattito sulla parità di genere. Tra i relatori ci saranno l’ambasciatrice Maria Assunta Accili, membro direttivo della Società Italiana per l’Organizzazione Internazionale (S.I.O.I.), che da anni promuove la conoscenza della politica internazionale con l’obiettivo di costruire una comunità più giusta e pacifica; Umberto Antonelli, Presidente del CesMa – Centro Studi Marche; Daniela Spinaci, Presidente della Commissione Pari Opportunità del Municipio Roma Centro; Stefano Sibilio, Vicedirettore Generale Processi e Regolazioni UNI; e Martina Tombolini, giornalista ed editrice.
Verso un Futuro Più Equo L’incontro si propone di stimolare una riflessione sulle azioni concrete per favorire l’inclusione femminile nelle carriere istituzionali e aziendali. La presentazione del saggio di Pieragostini rappresenta un’occasione per approfondire strumenti normativi ed esempi di buone pratiche che possano garantire una maggiore equità di genere, con l’auspicio che i numeri della diplomazia possano presto riflettere una realtà più bilanciata.
