L’ingegnere navale è amministratore delegato dallo scorso agosto. Nel 2025 la società è cresciuta del 13%, contribuendo per circa il 37% al fatturato del Gruppo; Salerno richiama il valore di una leadership che unisce risultati e persone
Giosuè Vezzuto guida RINA Services, società del Gruppo RINA attiva nei settori marittimo e della certificazione. In carica dallo scorso agosto, succede a Paolo Moretti, oggi amministratore delegato e direttore generale di RINA S.p.A. La nomina accompagna una fase di crescita per la società, che nel 2025 ha registrato ricavi superiori a 384 milioni di euro, in aumento del 13% sull’anno precedente e pari a circa il 37% del fatturato del Gruppo. Per il 2026 la previsione è di superare i 400 milioni.
RINA Services opera attraverso una rete internazionale che conta oltre 2.200 professionisti. Vezzuto ha indicato nella qualità dei servizi e nell’innovazione le direttrici per proseguire lo sviluppo, ricordando che negli ultimi cinque anni la divisione Marine ha registrato una crescita media annua del 15% e la Certification del 10%.
Ingegnere navale, Vezzuto è entrato in RINA nel 1997. Dopo le prime esperienze nella classificazione e nell’ingegneria, ha assunto incarichi manageriali e operativi in Italia e all’estero: è stato vicedirettore dell’ufficio di Napoli, responsabile della sede di Singapore, country manager per il Sud-est asiatico e regional manager per il Nord Europa e per l’Asia. Dal 2019 ricopriva il ruolo di Executive Vice President Marine di RINA Services. Moretti ha sottolineato la conoscenza dei mercati e la visione maturate dal manager nel corso della sua carriera.
La successione si inserisce nel percorso di internazionalizzazione e diversificazione del Gruppo, richiamato anche da Ugo Salerno, Executive Chairman di RINA, nel suo intervento all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Brescia. Salerno ha descritto una crescita che ha portato l’azienda da circa 700 persone all’inizio degli anni Duemila a 7mila, mentre la presenza internazionale è passata da 31 Paesi nel 2010 a 70 nel 2026.
Per Salerno una leadership sostenibile non si misura soltanto nei risultati, ma nella capacità di mettere le persone nelle condizioni di continuare a costruirli. Un principio che lega l’espansione del Gruppo alla valorizzazione delle competenze e alla responsabilità verso le comunità: le imprese, ha ricordato, sono parte della società e sono chiamate a generare benessere anche al di là dei propri azionisti.
