Alla quinta edizione il progetto promosso da Confindustria Ancona e sostenuto dalla Regione Marche coinvolge 200 studenti. Oltre 50 ore di formazione, visite aziendali e laboratori per rafforzare il legame tra scuola e sistema produttivo
Investire sul capitale umano per rafforzare la competitività dei territori. È questa la direttrice lungo cui si sviluppa la quinta edizione del Future Campus Fabriano, il progetto promosso dal Comitato Fabrianese di Confindustria Ancona con il sostegno della Regione Marche, presentato ieri alla Camera dei Deputati e ormai consolidato come uno dei principali laboratori di raccordo tra formazione e impresa nel comprensorio fabrianese.
Dal 10 giugno al 23 luglio saranno 200 i ragazzi coinvolti nel percorso, con un’età compresa tra i 14 e i 19 anni, chiamati a partecipare gratuitamente a oltre 50 ore di attività tra formazione, laboratori, testimonianze aziendali e visite nelle imprese. Un dato che fotografa la crescita dell’iniziativa: in cinque anni le adesioni sono quadruplicate, confermando l’interesse crescente delle nuove generazioni verso esperienze di orientamento capaci di offrire un contatto diretto con il mondo del lavoro.
Alla presentazione istituzionale sono intervenuti Francesco Battistoni, Segretario dell’Ufficio di Presidenza della Camera dei Deputati, Tiziano Consoli, assessore regionale al Lavoro e alla Formazione professionale, Chiara Biondi, consigliera regionale delle Marche, Federica Capriotti, presidente del Comitato Fabrianese di Confindustria Ancona, e Roberto Girolamini, presidente dell’ITS Academy Fabriano.
Il progetto nasce da una riflessione maturata all’interno del sistema imprenditoriale locale. Un’indagine promossa da Confindustria Ancona tra i giovani del territorio aveva infatti evidenziato una percezione diffusa: al forte legame con la propria terra si accompagna spesso la convinzione che le opportunità professionali più interessanti si trovino altrove. Da qui la scelta di costruire un percorso capace di mostrare concretamente le prospettive occupazionali e di crescita offerte dal tessuto produttivo locale.
L’edizione 2026 vedrà il coinvolgimento diretto di alcune delle principali realtà industriali del distretto, tra cui Diasen, Ariston, Elica, Faber Franke, Mann+Hummel, Air Force e GGG Srl, insieme ad altre imprese che contribuiranno alle attività formative mettendo a disposizione competenze, esperienze e professionalità.
Il modello adottato punta sulla didattica esperienziale e sull’apprendimento attraverso il confronto diretto con imprenditori, manager, formatori e coach. Colloqui simulati, testimonianze aziendali e project work permetteranno agli studenti di misurarsi con situazioni operative reali, acquisendo maggiore consapevolezza delle dinamiche organizzative e delle competenze richieste dal mercato del lavoro.
Accanto agli aspetti più strettamente orientativi, il programma dedica ampio spazio allo sviluppo delle competenze trasversali. Collaborazione, comunicazione efficace, creatività, problem solving, leadership, pensiero critico e public speaking rappresentano infatti alcune delle abilità sempre più richieste dalle imprese in una fase di profonda trasformazione tecnologica e organizzativa.
Non mancano inoltre moduli dedicati a cittadinanza attiva, partecipazione civica, cultura d’impresa, gestione dello stress, utilizzo consapevole delle tecnologie, sicurezza sul lavoro e intelligenza artificiale, a testimonianza di un approccio multidisciplinare che mira a preparare i giovani non soltanto all’ingresso nel mercato del lavoro, ma anche alle sfide della società contemporanea.
L’offerta formativa è articolata su tre livelli – Beginner, Master e Advanced – pensati per accompagnare gli studenti in un percorso progressivo di crescita e responsabilizzazione. Tra gli elementi distintivi del Campus figura il modello di apprendimento circolare: alcuni ex partecipanti rientrano infatti nel progetto come tutor, trasferendo ai nuovi iscritti competenze ed esperienze maturate negli anni precedenti.
Sul fronte istituzionale, la Regione Marche conferma il proprio impegno a sostegno delle politiche di orientamento e formazione. Come ricordato dall’assessore Tiziano Consoli, per il 2026 l’amministrazione regionale ha finanziato 18 progetti Summer Camp con un investimento complessivo superiore a 492 mila euro, nell’ambito di una strategia che punta a rafforzare il collegamento tra sistema educativo e mondo produttivo.
Per il territorio fabrianese il Future Campus rappresenta oggi qualcosa di più di un semplice progetto formativo. Il riconoscimento come marchio di Confindustria Ancona certifica infatti la maturità di un format che negli anni ha saputo aggregare istituzioni, imprese, scuole, associazioni e mondo della formazione terziaria attorno a un obiettivo comune: trattenere talenti, valorizzare competenze e costruire nuove opportunità di sviluppo a partire dalle giovani generazioni.
In un contesto caratterizzato da transizioni tecnologiche, cambiamenti demografici e crescente competizione per le competenze, iniziative come il Future Campus evidenziano come la formazione possa diventare uno strumento di politica industriale territoriale, capace di rafforzare il dialogo tra scuola e impresa e di contribuire alla costruzione di una nuova cultura del lavoro fondata su innovazione, consapevolezza e partecipazione.
