Dai laboratori d’impresa ai banchi di scuola

L’impresa per tutte le età® del Gruppo Loccioni si arricchisce di un percorso di “saggezza digitale” per formare insegnanti e studenti. L’impresa per tutte le età® del Gruppo Loccioni continua ad interpretare l’integrazione scuola– lavoro–territorio, rivolgendosi non solo agli studenti più giovani delle scuole primarie e secondarie di primo grado ed alle scuole superiori “non tecniche”, ma anche agli insegnanti. Un passaggio fondamentale iniziare anche con chi ha la possibilità di educare e indirizzare i ragazzi nel loro percorso di crescita, per generare conoscenza diffusa e trasmissibile. Da anni il Gruppo ospita più di
1000 studenti l’anno offrendo loro l’opportunità di mettere scuola e lavoro in parallelo e vivere la
realtà d’impresa durante l’anno scolastico, dedicando ad una parte di loro dei progetti più concreti e
focalizzati. Da febbraio ad agosto 2016, più di 300 ragazzi di età diverse saranno ospitati su progetto,
13 i comuni partner e 100 gli insegnanti coinvolti in percorsi di formazione. Il tutto all’interno
dell’impresa che diventa sempre più laboratorio di orientamento e innovazione, in cui ogni studente
ha la possibilità di partecipare alla realizzazione di un progetto, di intraprendere una sfida preziosa
per la propria crescita vivendo da protagonista il mondo del lavoro.
La progettazione congiunta con le scuole, per realizzare l’“alternanza scuola-lavoro per tutte le età”,
ha portato quest’anno ad un percorso formativo sulle nuove tecnologie digitali, per gli insegnanti, di
discipline diverse, della scuola primaria e secondaria di I e II grado, guidato dal Prof. Norberto
Patrignani, Professore di Computer Ethics al Politecnico di Torino e consulente storico Loccioni. Gli
incontri hanno riguardato non solo “l’alfabetizzazione digitale”, ma anche e soprattutto la “saggezza
digitale”, per costruire le nuove competenze del futuro in maniera responsabile e sostenibile. Un
percorso già sperimentato lo scorso anno, che nel 2016 ha però visto un’importante novità: alcune
classi di studenti hanno lavorato a scuola, durante l’anno scolastico, con gli insegnanti che hanno
partecipato agli incontri formativi, per poi presentare i loro risultati, il 31 maggio e 1 giugno, presso
le sedi del Gruppo Loccioni. Una vera e propria formazione “a distanza” che ha messo in circolo le
conoscenze dando un ruolo di primo piano agli insegnanti e rendendo i ragazzi i veri protagonisti.
A questo si aggiungono i progetti estivi di Bluzone Camp, giunti alla seconda edizione, che hanno
l’obiettivo di coniugare la scoperta della tecnologia con il suo utilizzo consapevole, saggio, rispettoso
dell’ambiente e delle persone, vivendo da vicino la realtà d’impresa. Fuoriclasse: un laboratorio per
bambini delle V elementari e delle II medie, dove tecnologia e fantasia si fondono, per progettare ciò
che ancora non c’è, proporre un’idea innovativa; Classe Virtuale Camp: pensato per gli studenti delle
terze superiori (licei, istituti professionali e commerciali), è un laboratorio attraverso cui ideare,
realizzare e presentare un progetto, pensato per il futuro.
Si crea così un’occasione per recuperare il grandissimo valore dello scambio, del confronto tra
generazioni, tra mondi professionali, tra competenze diverse, in una magica alchimia che vede
insieme, intorno al progetto, alunni della primaria e dottorati di ricerca, insegnanti e manager, guru
tecnici e umanisti di ogni età.
Molti altri i progetti in scena, nei luoghi dell’impresa, nel periodo estivo e appartenenti all’universo
Bluzone, che da sempre contraddistingue il rapporto di collaborazione tra scuola e Gruppo Loccioni;
da Classe Virtuale: 20 ragazzi al quarto anno degli Istituti Tecnici che progettano il “Food Computer”,
un ambiente tecnologico per coltivare le piante in maniera innovativa, a Grow On: 8 studenti di varie
facoltà prossimi alla laurea magistrale che sviluppano nuovi modelli di business futuro, a Open
Academy: comunità di 14 dottorandi che seguono altrettanti progetti innovativi tra università e
impresa, agli studenti delle IV superiori per l’alternanza scuola lavoro per finire con gli studenti
stranieri in stage (USA, Giappone, India, Germania, Corea). Senza dimenticare la presenza preziosa
dei Silverzone, persone over 65 di grande esperienza (molti ex manager di grandi gruppi
internazionali) e appassionati del mondo Loccioni, che mettono a disposizione il loro sapere per i
ragazzi più giovani. E infine, come ogni anno, ci sono i figli dei collaboratori dai 6 anni in su con il
progetto Summer & Sons, che diventano i protagonisti di laboratori manuali, teatrali e linguistici,
sempre nell’ottica di un apprendimento attivo e giocoso che sappia legare “sapere” e “fare”,
divertimento e lavoro.
E’ questo l’obiettivo di Bluzone, progetto con cui Loccioni si rivolge ai giovani e di cui Bluzone Camp è
la versione estiva. Vincitore nel 2003 del premio “Impresa e Cultura” e raccontato nel 2013 da
Superquark su Rai 1, Bluzone è la palestra formativa del Gruppo Loccioni, che stimola la creatività e
l’inventiva degli studenti, portandoli ad acquisire nuove competenze e ad orientarsi nella scelta del
loro futuro lavorativo. Da sempre è una necessità essenziale per il Gruppo ospitare gli studenti delle
scuole e università italiane e non per offrire loro l’opportunità di mettere scuola e lavoro in parallelo
e vivere la realtà d’impresa perché “il futuro appartiene a coloro che credono nella bellezza dei
propri sogni” (ER).
Quote
«L’impresa per tutte le età® ci ha offerto la possibilità di coinvolgere maggiormente i ragazzi del territorio nei
progetti che da anni portiamo avanti con le scuole. Non semplice passaggio nell’impresa; ma vero e proprio
“lavoro” per creare un risultato che generi consapevolezza su capacità e potenzialità personali. I ragazzi hanno
bisogno di motivazioni per costruire il futuro».
[Enrico Loccioni, Presidente Gruppo Loccioni]
«Poter vantare una dimensione come quella de L’impresa per tutte le età® è un orgoglio per la Regione
Marche, dove il dialogo e lo scambio tra scuola e lavoro possono e devono contribuire alla crescita collettiva del
nostro territorio, costruendo le competenze del futuro e generando così coesione sociale. In particolare, la
giunta regionale ha concentrato parte dei fondi europei proprio in questa direzione, approvando bandi diretti
ad aziende ed enti».
[Luca Ceriscioli, Presidente Regione Marche]
L’impresa per tutte le età
Numeri del 2016
6-13 anni Summer&Sons
10-13 anni Fuoriclasse
15-16 anni Classe Virtuale Camp
16-18 anni Alternanza Scuola Lavoro
17-18 anni Classe Virtuale
19 anni Master Tecnicamente
19-24 anni Stage e Tirocini
22-23 anni Loccioni School
20-25 anni Stage inernazionali
23-24 anni Grow on
24- 25 anni Campus World
25-28 anni Ph.D.
33 anni età media Loccioni team
50 anni età media insegnanti del territorio
> 65 anni Silverzone
1000 studenti l’anno
359 persone ospitate su progetto
125 Primarie
75 Secondarie
15 Licei
20 ITIS
20 Alternanza Scuola Lavoro
10 Master Tecnicamente
40 Figli collaboratori Loccioni
20 Stage e Tirocini
14 Dottorandi
10 Loccioni School
8 Grow On
2 Campus World
12.990 ore di laboratori di formazione e orientamento
100 insegnanti
13 comuni partner
8 incontri formativi per gli insegnanti
11 scuole
4 università